Chez Forwards Advisory, nous croyons fermement que le développement des compétences relationnelles est un levier essentiel pour une collaboration efficace et un environnement de travail épanouissant. Dans cette optique, notre équipe a eu le privilège de participer à un atelier dédié au feedback en entreprise, animé par notre People Care Manager, Héloïse Borioli, et notre coach Sylvie Borniche.

Pourquoi le feedback est-il un enjeu clé en entreprise ?

Le feedback est un outil puissant qui favorise la reconnaissance, l’amélioration continue et l’engagement des équipes. Bien formulé, il permet d’aligner les attentes, de valoriser les réussites et de corriger les axes d’amélioration dans un cadre bienveillant et structurant.

Les temps forts de notre atelier sur le feedback

Cet atelier a été l’occasion d’explorer différentes facettes du feedback et d’adopter les meilleures pratiques pour donner et recevoir des retours constructifs. Voici les principaux enseignements :

1. Les clés d’un feedback efficace

  • Constructif : il doit apporter une valeur ajoutée et être orienté vers l’amélioration.
  • Respectueux : il s’appuie sur des faits et non sur des jugements.
  • Engageant : il doit encourager une dynamique d’apprentissage et d’évolution.

2. La reconnaissance et la motivation au cœur des échanges

Un focus a été mis sur les mécanismes de motivation au travail et l’importance de la reconnaissance. Un feedback positif bien formulé renforce la confiance et la motivation des collaborateurs.

3. Les deux types de feedback : conditionnel et inconditionnel

  • Le feedback conditionnel : axé sur les comportements et les actions concrètes.
  • Le feedback inconditionnel : centré sur la personne et ses qualités intrinsèques.

Des outils concrets pour une application immédiate

À l’issue de cet atelier, chaque participant est reparti avec un mémo récapitulatif regroupant les bonnes pratiques pour appliquer efficacement ces enseignements au quotidien.

Un grand merci à nos intervenantes et à notre équipe !

Nous remercions chaleureusement Héloïse Borioli et Sylvie Borniche pour leur expertise et leur engagement dans cet atelier. Bravo également à toute l’équipe Forwards pour ces échanges enrichissants et cette belle dynamique collective ! 🤝

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